Este viernes desde las 9 de la mañana se llevarán a cabo las paritarias del sector público, donde se discutirá la pauta salarial para los últimos meses de 2024. Este encuentro se adelantó debido a la delicada situación económica que atraviesan los trabajadores, quienes se enfrentan a una acelerada pérdida del poder adquisitivo. En diálogo con INFOPICO RADIO 99.9, Julio Acosta, representante de la Intersindical, compartió sus perspectivas sobre la reunión y las propuestas que llevarán a la mesa.
“Estamos sufriendo un deterioro salarial importante, a pesar de que se ha acompañado a la inflación durante todo el 2024“, aseguró Acosta, quien reconoció que, hasta el momento, los salarios han logrado mantenerse un punto por encima de la inflación acumulada hasta agosto. Sin embargo, advirtió que el escenario para los próximos meses será aún más desafiante: “creemos que esta última parte del año va a ser muy difícil, que va a haber nuevos incrementos en los índices inflacionarios”, agregó, mencionando los incrementos en tarifas, combustibles y los costos estacionales relacionados con las fiestas de fin de año como factores de presión.
Acosta explicó que uno de los principales objetivos de la reunión de este viernes es discutir un acuerdo que permita prever el impacto de la inflación en los próximos meses. “Queremos empezar a discutir temprano para poder llegar a mediados de mes con la inflación conocida, hacer un acuerdo por dos o tres meses“, afirmó, antes de entrar en la última negociación del año, que incluye el tradicional bono y la cláusula de revisión.
Propuesta de la Intersindical
En cuanto a la propuesta concreta que llevará la Intersindical a la reunión, Acosta fue claro: “lo que vamos a plantear, como mínimo, es que no perdamos frente a la inflación. Queremos acompañar la inflación y, en la medida de lo posible, recuperar algo del poder adquisitivo que perdimos el año pasado”.
El representante sindical recordó que la devaluación ocurrida tras la asunción de Javier Milei y la inflación de diciembre de 2023, que alcanzó el 28,3% en la región pampeana, generaron una profunda pérdida en el poder adquisitivo de los trabajadores públicos. “Nuestro objetivo sigue siendo recuperar los niveles de ingreso que teníamos antes de esa devaluación”, afirmó Acosta, añadiendo que la prioridad es que “ningún trabajador público esté por debajo de la línea de la pobreza”.
Sobre la posibilidad de obtener una respuesta positiva del gobierno, Acosta se mostró cauto, pero optimista. Aunque reconoció que los aumentos otorgados hasta el momento han sido del 4%, 5% y 6%, aclaró que esos ajustes han ido “acompañando la inflación”. “Los compañeros van a percibir ahora en septiembre un aumento real, una recomposición del salario de casi 95%, un punto por encima de la inflación registrada hasta agosto”, detalló.
Bono de fin de año y sumas fijas
Otro de los temas que será abordado en la próxima reunión paritaria es la tradicional suma fija o bono de fin de año. Acosta confirmó que esto es un reclamo constante de la Intersindical. “Siempre hemos cobrado el bono, incluso en las peores circunstancias, como la pandemia. Y por supuesto, es algo que vamos a seguir exigiendo”, explicó.
Jubilación anticipada: pocos interesados
Por último, Acosta se refirió al programa de jubilación anticipada propuesto por el gobierno, el cual ha tenido poca repercusión entre los trabajadores. “No hay muchos compañeros o compañeras que se hayan adherido“, reveló, señalando que la razón principal es el temor a perder el empleo en un contexto económico complicado. “Nadie quiere perder el trabajo, porque sabemos que la jubilación representa un 82% del salario activo, y hoy los niveles salariales han descendido”, indicó.
