Los empleados y empleadas estatales de La Pampa recibirán un aumento del 1,06% en septiembre, como parte de la cláusula de revisión acordada en las mesas paritarias de la Intersindical y la Docente. Este ajuste responde al compromiso del Ejecutivo Provincial y los gremios de que la pauta salarial siga el ritmo de la inflación para asegurar que el poder adquisitivo no se vea afectado por el aumento de precios.
¿Cómo se calcula el 1,06%?
La inflación acumulada en la región pampeana hasta agosto fue del 93,05%, calculada a partir de las variaciones mensuales de enero a agosto. Durante el año, los y las estatales de la provincia recibieron seis aumentos salariales: 10% en enero, 20% en febrero, 10% en marzo, 15% en mayo, 10% en julio y 4% en agosto. Estos aumentos se aplicaron de manera acumulativa sobre el salario del mes anterior. Así, el aumento del 1,06% en septiembre ajusta el incremento salarial total al 93,03%, que es prácticamente igual a la inflación acumulada.
Detalle del Ajuste Salarial:
Los aumentos salariales otorgados por el Gobierno provincial también se aplican de manera acumulativa, al igual que la medición de la inflación. Por ejemplo, el aumento del 10% acordado en marzo se sumó al 10% de enero y al 20% de febrero, resultando en una suba real del 45,2% en el año, en lugar del 40% que se obtiene sumando los tres aumentos individualmente.
Hasta agosto, la inflación acumulada alcanzó el 93,05%, mientras que los aumentos salariales para los estatales fueron del 91,03% en el año. Con el incremento del 1,06% en septiembre, el ajuste salarial alcanzará el 93,05%, igualando la inflación acumulada.
En octubre, las paritarias de la Intersindical y la Docente se reunirán para discutir los aumentos a partir de septiembre (con la inflación de ese mes ya disponible) hasta el final del año.
