Luego de la paritaria, donde después de un cuarto intermedio y la mejora en la oferta del gobierno de un 10% en julio, 4% en agosto y una cláusula de actualización automática en septiembre, Utelpa aceptó la propuesta. La secretaria general de Utelpa charló con “La Redacción”.
Rosana Gugliara, en diálogo con INFOPICO RADIO 99.9, remarcó que “habíamos tenido una primera oferta que no satisfacía al sector porque en el Congreso Extraordinario de Utelpa, una de las resoluciones tenía que ver precisamente con poder superar los índices inflacionarios en el primer semestre del año porque el poder adquisitivo del salario se deprimió. Entendíamos que era muy importante tener un acuerdo que pudiese, de alguna manera, estar por sobre la inflación. La segunda oferta que hace el gobierno escuchando el reclamo, en cierta medida da respuesta a este reclamo que veníamos haciendo, en un contexto muy complejo. En este país, el ajuste lo estamos pagando las y los trabajadores”.
Desde hace un tiempo, el gremio está manteniendo reuniones con el Ejecutivo para trabajar sobre el nomenclador docente. Sobre este tema, Gugliara aseguró que “es un reclamo histórico de la docencia, y a lo largo de los años, con la paritaria provincial, se fue mejorando. Pero hace mucho que esto quedó estancado y por propuesta del mismo gobierno se constituyó una comisión para analizar los cargos testigos del sistema educativo”, y contó que “ya hemos realizado dos encuentros, el 1 de agosto será el tercero, y lo que estamos diciendo es que tenemos que llegar a acuerdos a corto plazo para mejorar los puntos del nomenclador de esos cargos, que mejora todo el sistema educativo, porque gran parte de los ítems que después cobra el resto del sistema, como por ejemplo material didáctico, se calcula sobre el básico del cargo testigo del maestro de grado e impacta en todas las escalas salariales”.
“Algo que nos preocupa y que es muy importante, es achicar la brecha que hay entre el docente que recién se inicia y los de mayor antigüedad”, subrayó y explicó que “con el acuerdo paritario anterior, el piso inicial garantido era de 506 mil pesos, que con el aumento del 10%, es 556 mil pesos y en agosto a más de 570 mil”.
Durante este mes los docentes cobrarán la segunda parte del material didáctico, que es el 75% del básico de maestro de grado. En febrero cobraron el 72% y en julio será el restante, estimativamente serían 74 mil pesos.
“El incentivo docente se cobró en enero y febrero, pero luego ya no lo cobramos más. Es una lucha que venimos dando a nivel nacional junto a la Ctera y no la vamos a abandonar”, aseguró la secretaria general del gremio docente pampeano.
