Este miércoles se retoma la paritaria, luego del levantamiento de la medida de fuerza por parte de los gremios, donde solicitarán que se recomponga el salario. La vocera de Utelpa, Claudia Calderón, dialogó con INFOPICO RADIO 99.9 previo al encuentro.
Claudia Calderón explicó que “dejamos en suspenso la medida de fuerza porque uno de los reclamos de todos los gremios era el pedido de la apertura de paritarias y el gobierno nos convocó para este miércoles”, donde manifestó que volverán a solicitar “la recomposición salarial que acompañe a la inflación. Más allá de que en su momento evaluamos la oferta del 15% y no la aprobamos, hablábamos de un 20%, pero observamos que hay una pérdida salarial importante que la sufren sobre todo aquellos compañeros y compañeras que recién se inician, que tienen un solo cargo. Entonces, habrá que evaluar mañana qué es lo que se nos ofrece y cómo esa pauta impacta de manera positiva en la escala salarial”.
La paritaria, como siempre, se divide en dos, por un lado, los docentes y por el otro el resto de los gremios, aunque siguen unidos por el mismo reclamo, “los ejes que nos unieron fueron, justamente, la convocatoria paritaria en el mes de junio porque queríamos tener esas mesas abiertas para garantizarle un aumento salarial a las y los trabajadores. Después, la discusión al interior de cada una de las mesas, obviamente que es totalmente distinta respecto de condiciones de trabajo que tienen que ver específicamente con las y los docentes, que es relacionado con el ámbito escolar. Y otra cuestión que nosotros venimos trabajando tiene que ver con nuestra estructura salarial, que tampoco es comparable, ni tiene por qué serlo con el resto de los compañeros y compañera trabajadores, pero sí nos une esto de necesitar aumentos de manera progresiva que se alcancen o que lleguen lo más cercano al índice inflacionario para que los trabajadores no pierdan poder adquisitivo.
Con respecto a la información que conocen antes del encuentro, Calderón sostuvo que “nosotros no manejamos información. Lo que sí podemos hacer es un relato de lo que sucede históricamente en la paritaria: nunca hemos tenido un aumento en junio, pero sí nos parece importante y clave tener una mesa salarial que discuta salarios, que ponga sobre la mesa algunas cuestiones que tienen que ver con un contexto mucho más amplio. No nos corremos del análisis respecto del contexto nacional y venimos insistiendo con la necesidad y denunciando la necesidad de que se restablezca el FONID, que significa, si estuviera actualizado por paritaria nacional, cosa que también ha hecho desaparecer el gobierno de Milei, estaría alrededor de los 93 mil pesos por cargo”. Un docente con 15 años de antigüedad, por ejemplo, estaría cobrando, además del salario, los 93 mil pesos del FONID y de conectividad y quien tiene dos cargos, 180 mil pesos.
